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A TABOÃOPREV foi criada pela Lei Complementar Municipal n° 141, de 22 de junho de 2007, com o objetivo de substituir o antigo Fundo de Assistência e Previdência do Funcionário Municipal de Taboão da Serra – FASPREV, criado pela Lei Municipal 1073, de 07 de novembro de 1994.
O objetivo da criação da TABOÃOPREV foi conferir maior autonomia administrativa e financeira à Unidade Gestora Única do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS do servidor público do município de Taboão da Serra, haja vista que o antigo FASPREV, enquanto Fundo Especial encontrava-se submetido a significativo grau de dependência em relação à Prefeitura no que se referia as suas rotinas administrativas, tais como contabilidade, tesouraria, análise dos processos de concessão de benefícios, dentre outras.
A criação da TABOÃOPREV demonstra de forma inequívoca, a preocupação em garantir ao servidor público do município de Taboão da Serra e aos beneficiários do RPPS, o acesso a um modelo de gestão moderno e eficiente, a altura dos desafios que o futuro nos reserva.
Caberá a TABOÃOPREV realizar as principais atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência Social – RPPS do servidor público do município de Taboão da Serra, tais como:
• realizar o atendimento ao segurado do sistema com a máxima excelência;
• efetivar o pagamento dos benefícios previdenciários aos segurados do sistema;
• analisar juridicamente os processos de concessão de benefícios previdenciários;
• realizar a contabilidade a as atividades de tesouraria do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS;
• produzir, mensalmente, sua folha de pagamento;
• zelar pelo pagamento mensal das contribuições previdenciárias a cargo da Prefeitura e da Câmara de Vereadores;
• efetivar o desconto da contribuição previdenciária devida pelo servidor inativo e pelo pensionista que se enquadrem nos limites legais;
• administrar os recursos financeiros pertencentes à Autarquia, com vistas a permitir que seu patrimônio se multiplique com o passar dos anos, garantindo o pagamento do Seguro Social de diversas gerações de servidores públicos;
• garantir a confiabilidade e transparência do Sistema Previdenciário;
• buscar a excelência na Gestão Administrativa e dos Recursos Previdenciários.
A TABOÃOPREV demonstra de forma inequívoca, a preocupação em garantir ao Regime Próprio de Previdência Social – RPPS do servidor público do município de Taboão da Serra, o acesso a um modelo de gestão moderno e eficiente, a altura dos desafios que o futuro nos reserva.
Ser reconhecido, até 2025, como referência estadual pela excelência na gestão administrativa e dos recursos previdenciários, fortalecendo a credibilidade e a satisfação dos segurados e beneficiários de forma sustentável.
A TABOÃOPREV conduz sua gestão orientada e motivada por princípios éticos expressos pelos seguintes valores:
• Responsabilidade e respeito;
• Solidariedade;
• Qualidade, competência, excelência e profissionalismo;
• Ética, honestidade e integridade;
• Transparência;
• Comprometimento.
A gestão da Taboãoprev está focada em garantir os benefícios previdenciários aos segurados e seus beneficiários por meio da excelência na gestão, buscando o cumprimento de suas obrigações legais e de sua missão institucional, e suas atividades se desenvolverão segundo as melhores práticas de governança, das quais destacam-se:
• administrar os recursos financeiros de forma prudente em relação aos riscos de mercado, liquidez, crédito, operacional e de imagem, observando as normas legais e considerando que os resultados têm impacto direto na responsabilidade dos patrocinadores e na vida dos segurados e seus beneficiários;
• desenvolver políticas específicas de gestão de pessoal, incluindo o desenvolvimento profissional e a atualização técnica, além de cuidados com saúde, segurança e boas condições de trabalho;
• efetivar a escolha dos gestores de recursos, auditores, atuários e demais prestadores de serviços obedecendo aos mais rigorosos e elevados padrões técnicos e à total independência em relação aos administradores, servidores ou segurados;
• estimular os servidores da Taboãoprev a demonstrar responsabilidade no atendimento aos pleitos dos segurados e seus beneficiários, sempre buscando a melhor solução dentro das normas legais, regulamentos internos e ao Código de Ética Profissional;
• agir em conformidade com preceitos ético-legais, visando à obtenção dos melhores resultados e ao atendimento às expectativas dos segurados e patrocinadores;
• criar e manter ambiente de profissionalismo e respeito entre os membros dos Conselhos e Comitês, de forma a contribuir para o desempenho de suas funções e a concretização dos interesses da Taboãoprev.
Somam-se às diretrizes aqui estabelecidas as práticas e posturas consignadas no Código de Ética Profissional da Taboãoprev, ao qual a Diretoria Executiva, os servidores e membros dos Conselhos e Comitês aderiram formalmente, comprometendo-se a respeitá-lo e zelar pelo seu estrito cumprimento.
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